In Zeiten des Fachkräftemangels als Gewinner hervorgehen und immer die passenden Mitarbeiter finden, binden und effektiver einarbeiten!

Dank systematisierter Recruiting- & Onboardingprozesse lassen sich Personalgewinnungskosten & Einarbeitungszeit drastisch senken!

Wir unterstützen mittelständische Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern dabei Recruiting- & Onboarding-Prozesse zu installieren, strukturieren und zu systematisieren, um die Personalgewinnungskosten bis zu 47% zu senken und die Einarbeitungszeit immens zu verkürzen.

1. Potenzialanalyse & Anforderungsprofil

Innerhalb von 30 Minuten können wir Ihnen aufzeigen, wo Ihr verstecktes Potenzial liegt und wir jetzt sofort Ihr Recruiting um 50-80% verbessern können. 
Dies beinhaltet die Möglichkeit messbar und skalierbar Bewerbungen in einem planbaren Zeitraum zu erhalten.

2. Recruitingprozesse

Mit den richtigen Mitarbeiterin haben Sie den definitiven Vorteil am Markt, je schneller Sie diese eingestellt haben. Der Markt ist im ständigen Wandel und es gewinnt nun mehr der, der schnellsten die potenziellen Mitarbeiter an sich bindet und das möglichst kosteneffizient.
Genau hierbei helfen wir Ihnen.

3. Onboardingprozesse

Tools und Wissen für eine schnellere Einarbeitungszeit bekommen Sie überall, aber meist fehlt die direkte Umsetzung mit Ihnen in Ihrem Unternehmen. Mit JR Consulting haben Sie einen Coach UND Consultant, der aktiv mit Ihnen in Ihrem Unternehmen Onboardingprozesse installiert, nutzt und das Potenzial zusammen umsetzt und Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs bringt.

 

 

Über Jan Randy & die JR Consulting GmbH

Das Thema Recruiting beschäftigt mich schon seit über 5 Jahren.

In dieser Zeit hat sich das Recruiting "der heutigen Zeit" 5 mal verändert. Aufgrund dieser ständigen Neuerungen, neuen Trendmedien, Plattformen und "Do's and Dont's" ist es wichtig immer am Zahn der Zeit zu bleiben. 

Unternehmen und insbesondere die Führungsebenen oder HR-Abteilungen von Mittelständlern kommen da schnell nicht hinterher. 
Das Mitarbeiter-Recruiting von Fachkräften ist in Zeiten, in denen sich immer mehr Branchen zu Arbeitnehmermärkten entwickeln immer komplexer geworden. 

Die meisten mittelständischen Unternehmen greifen aber dennoch zu den gängigen Methoden wie z.B. Stellenbörsen, Personaldienstleister oder Headhunter. Wirklich erfolgreich(er) sind diese Kanäle nicht (geworden)...

Die JR Consulting GmbH macht Unternehmen genau von diesen Wegen frei. Wir sind KEIN Personaldienstleister oder Headhunter sondern bauen für und mit Unternehmen effektive Recruitingsysteme auf und generieren dadurch innerhalb von 6-10 Wochen qualifizierte Bewerber. 
Danach übergeben wir das System dem Unternehmen und es kann unabhängig von uns und anderen Dienstleistern selber das Recruiting-System wie eine Maschinerie bedienen und auf "Knopfdruck Bewerber generieren".

Unsere Erfahrung beruht auf über 500 Kampagnen und über 4500 Bewerbern seit 2018 in über 13 Branchen.
Durch unser Vorgehen können wir die Personalgewinnungskosten pro Jahr nachhaltig um bis zu 47% senken.

Zertifiziert durch:

Bekannt aus:

Wie läuft der Prozess ab?

1. Ihre Anfrage

Nachdem Sie den Button geklickt haben, bekommen Sie die Möglichkeit einen verfügbaren Termine zu sichern. Wählen Sie Ihren Wunschtermin aus & geben Sie alle notwendigen Daten an.

2. Kostenloses Telefonat

Sobald Sie Ihren Wunschtermin ausgewählt haben & Ihre Daten abgesendet haben, wird Ihre Anfrage von uns überprüft. Anschließend werden Sie pünktlich zu Ihrem gewählten Wunschtermin angerufen.

3. Umsetzung

Wenn alles für BEIDE Seiten passt, strukturieren & systematisieren Ihre bestehende Recruiting & Onboarding-Prozesse und erzielen dadurch noch mehr Umsatz & Unternehmenserfolg.


Das sagen unsere Kunden!

Claudia Jenewein

Sönke Duitsmann

Hermann Meßmer

Marcus Dein

Marcus Gottfried

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