Es gibt 4 Hebel Fachkräftemangel zu lösen!
Jedes Unternehmen kann sich mittels dem Know-How und Anleitung unabhängig machen von Agenturen, Headhuntern und Stellenbörsen!
Wir unterstützen mittelständische Unternehmen dabei Ihren Mitarbeitermangel zu lösen, sie zu attraktiveren Arbeitgebern zu machen und ihre Prozesse & Systeme so zu optimieren, dass Mitarbeiter sich um die richtigen & wichtigen Dinge kümmern können.
Das Thema Recruiting beschäftigt mich schon seit über 5 Jahren.
In dieser Zeit hat sich das Recruiting "der heutigen Zeit" 5 mal verändert. Aufgrund dieser ständigen Neuerungen, neuen Trendmedien, Plattformen und "Do's and Dont's" ist es wichtig immer am Zahn der Zeit zu bleiben.
Unternehmen und insbesondere die Führungsebenen oder HR-Abteilungen von Mittelständlern kommen da schnell nicht hinterher.
Das Mitarbeiter-Recruiting von Fachkräften ist in Zeiten, in denen sich immer mehr Branchen zu Arbeitnehmermärkten entwickeln immer komplexer geworden.
Die meisten mittelständischen Unternehmen greifen aber dennoch zu den gängigen Methoden wie z.B. Stellenbörsen, Personaldienstleister oder Headhunter. Wirklich erfolgreich(er) sind diese Kanäle nicht (geworden)...
Die JR Consulting GmbH macht Unternehmen genau von diesen Wegen frei. Wir sind KEIN Personaldienstleister oder Headhunter sondern bauen für und mit Unternehmen effektive Recruitingsysteme auf und generieren dadurch innerhalb von 6-10 Wochen qualifizierte Bewerber.
Danach übergeben wir das System dem Unternehmen und es kann unabhängig von uns und anderen Dienstleistern selber das Recruiting-System wie eine Maschinerie bedienen und auf "Knopfdruck Bewerber generieren".
Unsere Erfahrung beruht auf über 500 Kampagnen und über 4500 Bewerbern seit 2018 in über 13 Branchen.
Durch unser Vorgehen können wir die Personalgewinnungskosten pro Jahr nachhaltig um bis zu 47% senken.
Bekannt aus:
Das sagen unsere Kunden!
Claudia Jenewein
Sönke Duitsmann
Hermann Meßmer
Marcus Dein
Marcus Gottfried
René Sulski
Paul Polyfka
Markus Wasserle
Manuel Lutter
