Effektives Mitarbeiter-Recruiting!

Wie Sie qualifizierte A-Mitarbeiter innerhalb von sechs Wochen finden ohne Stellenportale oder teure Headhunter nutzen zu müssen!

Wir unterstützen Unternehmen mit bis zu 300 Mitarbeitern dabei Recruiting- & Onboarding-Prozesse zu installieren, strukturieren und zu systematisieren, um die Personalgewinnungskosten bis zu 47% zu senken und die Einarbeitungszeit immens zu verkürzen.

Bekannt aus:

1. Potenzialanalyse & Anforderungsprofil

Innerhalb von 30 Minuten können wir Ihnen aufzeigen, wo Ihr verstecktes Potenzial liegt und wir jetzt sofort Ihr Recruiting um 50-80% verbessern können. 
Dies beinhaltet die Möglichkeit messbar und skalierbar Bewerbungen in einem planbaren Zeitraum zu erhalten.

2. Recruitingprozesse

Mit den richtigen Mitarbeiterin haben Sie den definitiven Vorteil am Markt, je schneller Sie diese eingestellt haben. Der Markt ist im ständigen Wandel und es gewinnt nun mehr der, der schnellsten die potenziellen Mitarbeiter an sich bindet und das möglichst kosteneffizient.
Genau hierbei helfen wir Ihnen.

3. Onboardingprozesse

Tools und Wissen für eine schnellere Einarbeitungszeit bekommen Sie überall, aber meist fehlt die direkte Umsetzung mit Ihnen in Ihrem Unternehmen. Mit JR Consulting haben Sie einen Coach UND Consultant, der aktiv mit Ihnen in Ihrem Unternehmen Onboardingprozesse installiert, nutzt und das Potenzial zusammen umsetzt und Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs bringt.

 

 

Über Jan Randy

Ich habe in den letzten 5 Jahren einige Firmen aufgebaut, Projekte in den Sand gesetzt und erfolgreich Mitarbeiterstrukturen aufgebaut. Ohne diese Erfahrungen, Fehler, Learnings & Co. wäre ich heute nicht in der Lage meinen Kunden so zu helfen, wie wir es mit JR Consulting tun. 

JR Consulting ist aus der Herausforderung gewachsen, dass Unternehmen ohne Systeme & Strukturen nur bis zu einem gewissen Level wachsen können. 
Deswegen bin ich mit JR Consulting nicht nur ein Berater sondern ein Coach UND Consultant IN IHREM Unternehmen.

Wenn Sie sich als Geschäftsführer nicht überflüssig machen können und nur IM Unternehmen, statt AM Unternehmen zu arbeiten, dann liegt sehr viel ungenutztes Potenzial in Ihrer Firma. Einer der größten Hindernisse am Wachstum eines Unternehmens liegt im Finden qualifizierter A-Mitarbeiter. 

Mit der JR Consulting GmbH fiel der Entschluss genau dieses Problem zu lösen.

In den letzten drei Jahren entwickelte ich mit meinem Team ein neues System, wie sich ein mittelständisches Unternehmen mit innerhalb von 6 Wochen qualifizierte A-Mitarbeiter finden und einstellen kann und die Personalgewinnungskosten um bis zu 47% zu reduzieren. Zudem unterstützen wir Unternehmen dabei Mitarbeiter systematisch und (halb-)automatisiert im Onboarding auszubilden und somit die Einarbeitungszeit mindestens zu halbieren.

Zertifiziert durch:

Wie läuft der Prozess ab?

1. Ihre Anfrage

Nachdem Sie den Button geklickt haben, bekommen Sie die Möglichkeit einen verfügbaren Termine zu sichern. Wählen Sie Ihren Wunschtermin aus & geben Sie alle notwendigen Daten an.

2. Kostenloses Telefonat

Sobald Sie Ihren Wunschtermin ausgewählt haben & Ihre Daten abgesendet haben, wird Ihre Anfrage von uns überprüft. Anschließend werden Sie pünktlich zu Ihrem gewählten Wunschtermin angerufen.

3. Umsetzung

Wenn alles für BEIDE Seiten passt, strukturieren & systematisieren Ihre bestehende Recruiting & Onboarding-Prozesse und erzielen dadurch noch mehr Umsatz & Unternehmenserfolg.


Das sagen unsere Kunden!

Ingo Schrewe
Geschäftsführer incowia gmbh
Jan Bunnemann & Michael Hill
Rechtsanwaltskanzlei für Energierecht in München & Ingolstadt

Claudia Jenewein

Claudia Jenewein
Geschäftsführerin Steuerteam Landsberg-München GmbH

Sönke Duitsmann

Sönke Duitsmann
Geschäftsführer Service Zentrum Duitsmann GmbH

Hermann Meßmer

Hermann Meßmer
Geschäftsführer AWT Umwelttechnik Eisleben GmbH

Marcus Dein

Marcus Dein
Geschäftsführer Steuerkanzlei | DEIN Digitaler Steuerberater

René Sulski

Jan ist strukturiert, arbeitet sich schnell in neue Themen ein und liefert übertragbar und verlässlich gute Ergebnisse. Außerdem habe ich ihn zu jedem Zeitpunkt professionell erlebt. Aufgrund seiner Arbeit Attitüde und seinen Fähigkeiten ist er für jede Organisation ein Zugewinn.
Rene Sulski
Geschäftsführer "Content that sells"

Paul Polyfka

Pfiffiger und kreativer Zugang zu Positionierungs- und Recruitinghemen; in Verbindung mit viel Kompetenz, die auf breiten Erfahrungen beruht. Die positive Art, hohes Commitment und das echte Interesse am Gegenüber. Besonders hervorzuheben ist der Alles-aus-einer-Hand-Service – von Beratung über Einführung von Tools im Hintergrund. Du bist eine Wucht, die wunderbar viel Power in die Themen bringt.
Paul Polyfka
Geschäftsführer BRK Dachau

Markus Wasserle

Die immer kompetente und freundliche Art. Du gehst professionell mit den Dingen und es ist stets eine positive Atmosphäre, wenn wir zusammenarbeiten. Herausforderungen werden gelöst und nicht lange diskutiert. Du passt gut zu unserem jungen Team in der Firma.
Markus Wasserle
Unternehmer & Geschäftsführer Wasserle GmbH

Manuel Lutter

Ich habe Jan durch einen Zufall kennen und schätzen gelernt. Seine Klarheit und Kompetenz zeichnen ihn aus. Er arbeitet sehr strukturiert, effizient und ergebnisorientiert. Das begeistert uns, da wir automatisiert, qualifizierte Bewerber gewinnen und diese gezielt innerhalb kürzester Zeit einstellen können. Wer nach einer wirksamen Lösung sucht, ist hier an der richtigen Adresse. Vielen Dank für deine Arbeit!
Manuel Lutter
Geschäftsführer einer Perfomance Marketing Agentur

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